¿Se beneficia el DPO del estatus de empleado protegido?
El Delegado de Protección de Datos (DPD) es la persona responsable de la protección de los datos personales dentro de las organizaciones. Su función quedó consagrada en el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) en mayo de 2018. Su nombramiento se hizo obligatorio en 3 casos:
- Organismos públicos (comunidad, ayuntamientos...)
- Las actividades de la organización que implican un seguimiento periódico y masivo de las personas interesadas
- y las actividades de la organización que impliquen un tratamiento significativo de datos sensibles (datos médicos, datos sanitarios...) o datos relativos a condenas y delitos penales.
Las misiones del Delegado de Protección de Datos
El Delegado de Protección de Datos no es responsable en caso de incumplimiento del RGPD. Sus principales misiones consisten en informar y asesorar a su organización sobre las prácticas a adoptar, por ejemplo los análisis de impacto a realizar. También debe supervisar el cumplimiento de la normativa mediante auditorías periódicas. También es el punto de contacto entre la organización y las autoridades de control (la CNIL en Francia).
Por tanto, el DPO debe:
- Manténgase informado sobre temas relacionados con datos personales
- Sensibilizar a los empleados y tomadores de decisiones de la organización
- Realizar un inventario del procesamiento de datos de la organización
- Gestionar el cumplimiento
La respuesta a la encuesta: ¿Se beneficia el DPO del estatus de empleado protegido?
Durante una encuesta realizada el 16 de noviembre en nuestra página de LinkedIn, le preguntamos si el Delegado de Protección de Datos se beneficia del estatus de empleado protegido.
¡Eras fuerte! De 199 votantes, el 80% votó no. De hecho, esta es la respuesta correcta: él no se beneficia de este estatus.
De hecho, el DPO no se beneficia de la condición de empleado protegido, tal como se entiende en el sentido del derecho laboral. Sin embargo, el RGPD exige que el responsable del tratamiento de datos, así como el subcontratista, garanticen su independencia. Su independencia es esencial para que pueda llevar a cabo sus misiones.
El Ministerio de Trabajo se ha pronunciado sobre su estatuto, afirmando que su independencia y protección se derivan del artículo 38 apartado 3 del RGPD (respuesta publicada por el Ministerio en el Diario Oficial del Senado, 7 de febrero de 2019). El RGPD garantiza que “el DPO no puede ser relevado de sus misiones ni sancionado por el responsable del tratamiento o subcontratista por el ejercicio de sus misiones” (Reglamento General de Protección de Datos, artículo 38 § 3).
Para obtener más información, La CNIL ha publicado una guía del DPO. Permite a las organizaciones beneficiarse del apoyo en su implementación.
El DPO y Data Comply One (anteriormente Mission RGPD)
Si decide no designar un Delegado de Protección de Datos, el representante que haya elegido podrá, gracias a Data Comply One (antes Mission RGPD), con total sencillez y tranquilidad, llevar a cabo sus misiones.
Tendrá a su disposición modelos de auditorías y fichas de tratamiento.
El software recomendará planes de acción detallados y toda la documentación legal necesaria para el cumplimiento de su RGPD.
¡No pierdas más tiempo, es muy sencillo!
